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Philippe Le Magueresse
Stratรฉgie data & mise en mouvement | Sortir du statu quo avec discernement pour des progrรจs durables
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June 18, 2025
๐—ฆ๐˜‚๐—ฟ ๐—นโ€™๐—œ๐—” ๐—ฒ๐˜ ๐—น๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฎ, ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒฬ๐—ฐ๐—น๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜โ€ฆ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐˜€๐—ถ, ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€. Voici trois leรงons glanรฉes ร  #Vivatech issues de deux confรฉrences : 1๏ธโƒฃ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒฬ๐—ฒ๐˜€, ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒฬ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐˜€ Une interview inspirante de Rizwan Khalfan TD par Arthur Sadoun Publicis Groupe, sur le sujet complexe du partage des donnรฉes dans les organisations. La technologie facilite : cloud pour rendre les donnรฉes accessibles, IA pour traiter les grands volumes, hybridation des sources (transactionnelles, verbatimโ€ฆ). Mais cโ€™est le leadership qui permet le dialogue entre รฉquipes et dโ€™innover avec plus dโ€™efficience sur les sujets ร  forte valeur. 2๏ธโƒฃ ๐—Ÿ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ผฬ‚๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—น๐—ฒฬ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ Teresa Barreira, interviewรฉe par Emmanuel Obadia, recommande de construire des รฉquipes autour de : โ€ข La diversitรฉ des profils โ€ข Lโ€™autonomisation des collaborateurs โ€ข Lโ€™encapacitation via lโ€™IA : ยซโ€ฏ๐˜ผ๐™„ ๐™ž๐™จ ๐™– ๐™จ๐™ช๐™ž๐™ฉ ๐™ฉ๐™ค ๐™œ๐™ž๐™ซ๐™š ๐™ฅ๐™š๐™ค๐™ฅ๐™ก๐™š ๐™จ๐™ช๐™ฅ๐™š๐™ง๐™ฅ๐™ค๐™ฌ๐™š๐™ง๐™จโ€ฏยป Et de citer trois qualitรฉs ร  cultiver : 1- Savoir poser la bonne question 2- La plasticitรฉ (prรฉfรฉrรฉe ร  lโ€™adaptabilitรฉ) 3- Le courage, tiens tiensโ€ฆ poke Violette Bouveret ! Concrรจtement dans son รฉquipeย ? โ€ข Partage hebdo sur lโ€™IA โ€ข Un jour par mois dรฉdiรฉ ร  l'apprentissage IA Et comme le rappelle Rizwan : Lโ€™รฉtat dโ€™esprit, la connaissance et la comprรฉhension fines de lโ€™IA sont clรฉs pour crรฉer de la valeur. ยซโ€ฏ๐˜ผ๐™„ ๐™ฉ๐™ค ๐™๐™–๐™ง๐™ฃ๐™š๐™จ๐™จ ๐™ฉ๐™๐™š ๐™ฅ๐™ค๐™ฌ๐™š๐™ง ๐™ค๐™› ๐™๐™ช๐™ข๐™–๐™ฃ ๐™ž๐™ฃ๐™ฉ๐™š๐™ก๐™ก๐™ž๐™œ๐™š๐™ฃ๐™˜๐™šโ€ฏยป 3๏ธโƒฃ ๐——๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฎฬ€ ๐—น๐—ฎ ๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฒ : ยซโ€ฏ๐˜ผ๐™„ ๐™ž๐™จ ๐™ฃ๐™ค๐™ฉ ๐™–๐™—๐™ค๐™ช๐™ฉ ๐™ฉ๐™š๐™˜๐™๐™ฃ๐™ค๐™ก๐™ค๐™œ๐™ฎ, ๐™ž๐™ฉโ€™๐™จ ๐™–๐™—๐™ค๐™ช๐™ฉ ๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™š๐™œ๐™ฎ.โ€ฏยป Lโ€™IA ne doit pas simplement automatiser, mais permettre de rรฉinventer (ยซโ€ฏto flip the modelโ€ฏยป). Stratรฉgie par le haut, idรฉes venues du terrain : ยซโ€ฏ๐™Ž๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™š๐™œ๐™ฎ ๐™›๐™ง๐™ค๐™ข ๐™ฉ๐™๐™š ๐™ฉ๐™ค๐™ฅ, ๐™ž๐™™๐™š๐™–๐™จ ๐™›๐™ง๐™ค๐™ข ๐™ฉ๐™๐™š ๐™—๐™ค๐™ฉ๐™ฉ๐™ค๐™ข.โ€ฏยป Chez TD, lโ€™IA stimule crรฉativitรฉ, inclusion, et confiance. Un levier pour tisser un lien durable entre la banque et ses clients โ€“ et plus largement entre la marque et ses parties prenantes. L'interaction : seule vraie source de crรฉation de valeur in fine ! ๐Ÿ‘‰ ๐˜ผฬ€ ๐™ง๐™š๐™ฉ๐™š๐™ฃ๐™ž๐™ง ! โ€ข Lโ€™IA performe quand elle est comprise (pas juste dรฉployรฉe) โ€ข Le partage de data est autant une question de leadership que de tech et vive l'hybridation des donnรฉes โ€ข Une culture de lโ€™expรฉrimentation accรฉlรจre la crรฉation de valeur ๐Ÿ’ฌ Et vous ? Une parole entendue ร  Vivatech qui vous a รฉclairรฉ ? Ou une idรฉe sur ce que lโ€™IA change โ€“ vraiment โ€“ dans vos organisations ? #Data #IA #Transfonum #HumanCenteredDesign #Leadership #Inclusion #FutureOfWork
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June 18, 2025
Discussion about this post
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Charlotte Taupin
Co-founder at Sugi Research I CEO Datelia I Unlock the power of what you already know I AI for Market Research I Knowledge Management I Insight Activation I ex-COO Ipsos France I Book a demo
3 months ago
Merci Philippe Le Magueresse cโ€™est tellement รงa le sujet oui. Lโ€™IA bouscule nos mรฉthodes de travail, nos relations aux autres, nos mรฉthodes de management. On ne doit pas seulement savoir utiliser lโ€™IA, il faut lui trouver sa place dans lโ€™รฉquipe, et se demander quel rรดle on veut lui donnerโ€ฆ (marrant lโ€™algo linkedin qui nous envoie des messages aprรจs 3 semaines ๐Ÿง)
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Nicolas SAVIN
Transformation Digitale, Innovation & Expรฉrience Client Leader | ComEX Member de la French Tech Corporate Community
4 months ago
Merci Philippe pour le rรฉsumรฉ ! โ€ฆ.. IA est un sujet de stratรฉgie โ€ฆ. Et trรจs bientรดt de survie.
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Violette Bouveret
Founder & CEO at Mecylium | Speaker & Trainer | ESCP Business School MBA Professor | Author of โ€œLa rรฉsolution de problรจmes complexesโ€ & โ€œOser le courageโ€ | Consulting on Leadership & Complex Problem Solving
4 months ago
Merci Philippe Le Magueresse pour ce post qui pose bien les problรจmes dont celui de la convergence des bases de donnรฉes!
๐ƒ๐š๐ง๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ž๐ฅ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ, ๐ฃ๐ž ๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐ญ๐ž ๐ฆ๐š ๐ฉ๐ฅ๐š๐œ๐žโ€ฆ ๐ฃ๐ž ๐ง๐ž ๐ฌ๐ž๐ซ๐š๐ข ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ซ๐žฬ๐ฌ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐‘๐žฬ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐Ÿ˜‰ Cher Rรฉseau, Aprรจs plus de 18 ans chez OpinionWay, une page se tourne. Jโ€™ai dรฉcidรฉ de quitter une sociรฉtรฉ qui mโ€™a รฉnormรฉment apportรฉ et jโ€™espรจre que lโ€™inverse a รฉtรฉ vrai รฉgalement ! Quand jโ€™ai commencรฉ, nous รฉtions ร  peine 25 (et pas encore Place de la Rรฉpublique !). Aujourdโ€™hui, ๐Ž๐ฉ๐ข๐ง๐ข๐จ๐ง๐–๐š๐ฒ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐ž ๐ฉ๐ซ๐žฬ€๐ฌ ๐๐ž ๐Ÿ๐Ÿ“๐ŸŽ ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐š๐›๐จ๐ซ๐š๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ. ๐“๐ซ๐žฬ€๐ฌ ๐Ÿ๐ข๐ž๐ซ ๐โ€™๐š๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐žฬ ๐šฬ€ ๐œ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐œ๐œ๐žฬ€๐ฌ ! ๐๐ž๐š๐ฎ๐œ๐จ๐ฎ๐ฉ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ฆ๐žฬ‚๐ฆ๐ž ๐๐ž ๐ ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐๐ž ๐šฬ€ ๐ž๐ฑ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฆ๐ž๐ซ ! Envers : - Les fondateurs pour mโ€™avoir fait confiance en 2006 : Benjamin, Yann et Hugues ! - ๐Œ๐ž๐ฌ ๐ง๐จ๐ฆ๐›๐ซ๐ž๐ฎ๐ฑ ๐œ๐ฅ๐ข๐ž๐ง๐ญ๐ฌ que jโ€™ai eu le plaisir dโ€™accompagner, parfois sur de nombreuses annรฉes : Groupe SNCF, APRR, Fnac BOURSORAMA, La Poste Groupe, Association Prรฉvention Routiรจre et tant dโ€™autres. - ๐‹๐ž๐ฌ ๐๐ข๐Ÿ๐Ÿ๐žฬ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ฌ ๐žฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž๐ฌ que jโ€™ai managรฉes et, je lโ€™espรจre, surtout animรฉes ! - ๐Œ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐žฬ€๐ ๐ฎ๐ž๐ฌ de bureau qui mโ€™ont supportรฉ, avec une mention spรฉciale pour Thierry ! - ๐‹๐ž๐ฌ ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ avec lesquels jโ€™ai eu la chance dโ€™imaginer et parfois dโ€™inventer de nouvelles approches - ๐Œ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐ซ๐žฬ€๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฌ ๐ข๐ง๐ฌ๐ฉ๐ข๐ซ๐š๐ง๐ญ๐ž๐ฌ que jโ€™ai rencontrรฉes dans des salons comme : Printemps des รฉtudes #intelligenceforum EBG lesBigBoss Les diffรฉrents postes que jโ€™ai occupรฉs, les secteurs variรฉs sur lesquels je suis intervenu, les multiples problรฉmatiques traitรฉes, les nombreuses interventions que jโ€™ai donnรฉesโ€ฆ ont รฉtรฉ ๐š๐ฎ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐โ€™๐จ๐œ๐œ๐š๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐โ€™๐žฬ๐ฅ๐š๐ซ๐ ๐ข๐ซ ๐ฆ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ง๐š๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฆ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐žฬ๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ! ๐Ÿš€ ๐”๐ง ๐๐žฬ๐ฉ๐š๐ซ๐ญโ€ฆ ๐ฆ๐š๐ข๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž๐ซ ๐จ๐ฎฬ€ ? Ces annรฉes ont รฉtรฉ incroyables et m'ont profondรฉment transformรฉ. Si je devais en retenir une seule chose ? ๐Ÿ’ก ๐”๐ง๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ฏ๐ข๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ญ๐ž : Nos approches doivent รชtre ๐ซ๐š๐๐ข๐œ๐š๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ซ๐ž๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐ญ๐žฬ๐ž๐ฌ pour sโ€™adapter ร  ce monde en transformation. Cโ€™est exactement ce que jโ€™ai dรฉcidรฉ de faire dans mon prochain chapitre. Mais je ne vais pas tout vous dire maintenantโ€ฆ ๐Ÿ˜‰ ๐Ÿ“ข ๐‘๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ง๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ง๐ž๐œ๐ญ๐žฬ๐ฌ ! ๐Ÿ’ฌ ๐‘ฌ๐’• ๐’—๐’๐’–๐’”, ๐’„๐’๐’Ž๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’—๐’๐’š๐’†๐’›-๐’—๐’๐’–๐’” ๐’โ€™๐’†ฬ๐’—๐’๐’๐’–๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’…๐’† ๐’๐’๐’•๐’“๐’† ๐’Š๐’๐’…๐’–๐’”๐’•๐’“๐’Š๐’† ๐’…๐’‚๐’๐’” ๐’„๐’† ๐’Ž๐’๐’๐’…๐’† ๐’†๐’ ๐’•๐’“๐’‚๐’๐’”๐’‡๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’“๐’‚๐’…๐’Š๐’„๐’‚๐’๐’† ? Hรขte dโ€™en discuter en commentaires !
213 comments
February 27, 2025
๐—ก๐—ถ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒฬ€๐—ฟ๐—ฒ, ๐—ป๐—ถ ๐—ณ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐˜, ๐—ป๐—ถ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜๐˜‚ ๐—พ๐˜‚๐—ผ : ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐—ฎ ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒฬ‚๐˜๐—ฒ. Cher Rรฉseau, Il y a quelques mois, je publiais un post sur la fin du ยซ Business as usual ยป suite ร  ma keynote ร  lโ€™EBG. Et il y a quelques semaines, un autre sur mon dรฉpart dโ€™OpinionWay. Vous avez รฉtรฉ nombreux ร  lire et ร  commenter ces messages โ€” merci encore sincรจrement ! Jโ€™ai mis ร  profit cette belle รฉnergie pour faire le point. Identifier ma singularitรฉ dans la faรงon de voir, de contribuer. Clarifier ce que je voulais arrรชter, poursuivre, dรฉvelopper. Et continuer ร  me former, notamment sur mes usages de lโ€™IA. ๐—”๐˜‚๐—ท๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—ฑโ€™๐—ต๐˜‚๐—ถ, ๐—ทโ€™๐—ฎ๐—ถ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฐ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐Ÿ˜‰ ๐—๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑโ€™๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฟ ๐—น๐—ฎฬ€ ๐—ผ๐˜‚ฬ€ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฎฬ€ ๐˜€๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ฟ.ย  Quand les enjeux deviennent flous ou que les approches habituelles sโ€™essoufflent. Quand les donnรฉes, les idรฉes et les รฉquipes ne sont plus connectรฉes. Quand lโ€™envie de faire autrement est lร  โ€” mais que la voie reste floue. ๐—ฃ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ ๐—ท๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐˜€ ๐—ฐฬง๐—ฎ ? Parce que le statu quo rassure ร  court terme, mais endort ร  long terme. Parce que je crois quโ€™on peut transformer sans brutalitรฉ, mais pas sans courage. Et quโ€™avec discernement et mรฉthode, on peut viser une dynamique de progrรจs durables. ๐—–๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ทโ€™๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ? Avec un regard extรฉrieur, nourri par lโ€™expรฉrience, dans un cadre vivant, souple, exigeant. Une lecture fine des donnรฉes. Une activation de lโ€™intelligence collective. Et toujours, le souci de remettre du lien entre les donnรฉes, les idรฉes et les รฉquipes. Car la valeur se crรฉe lร  oรน les interactions se produisent. ๐—–๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ฒ : ๐Ÿ”น Auditer pour une vision commune et un langage partagรฉ ๐Ÿ”น Accompagner pour fixer un cap et trouver une trajectoire rรฉaliste ๐Ÿ”น Acculturer pour rendre dรฉsirable un changement de posture nรฉcessaire Je travaille aux cรดtรฉs des directions insight, data, marketing ou transformation, sur des projets oรน il faut sortir du statu quo. Pour identifier des trajectoires inspirantes, et les inscrire dans la durรฉe. ๐Ÿ“Œ Mon profil est ร  jour pour illustrer et complรฉter ce post. ๐Ÿ“… Une intuition ร  tester, une friction ร  รฉclaircir, une ligne de crรชte ร  ouvrir ? On peut en parler ici โ€ฆ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ค๐˜ช ๐˜ขฬ€ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ถ๐˜น ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ช ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ถ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ณ๐˜ฆ ๐Ÿ˜‰ #DataStrategy #MarketingTransformation #CustomerExperience #Insight #LigneDeCrรชte
65 comments
May 28, 2025
๐ŸŒŸ "Aller du sens dessus dessous vers le sens au-dessus de tout" โ€“ 7 ans dโ€™hybridation des donnรฉes Cโ€™รฉtait le titre dโ€™une tribune que jโ€™ai publiรฉe il y a 7 ans ! Elle marquait le dรฉbut dโ€™une aventure fascinante : crรฉer un hub dรฉdiรฉ ร  lโ€™hybridation des donnรฉes chez OpinionWay. Depuis, ce sujet est devenu une passion et une expertise, dรฉveloppรฉe ร  travers de nombreuses expรฉriences, dรฉfis et collaborations. ๐Ÿ’ก Mais quโ€™est-ce que lโ€™hybridation des donnรฉes ? Cโ€™est relier des donnรฉes diverses pour crรฉer plus de valeur que chaque source exploitรฉe isolรฉment. ๐Ÿ‘‰ Par exemple : associer des donnรฉes CRM (achats, comportements) avec des enquรชtes (motivations, perceptions). Le Pourquoi et le Comment rรฉunis ! Aujourdโ€™hui, voici 7 bรฉnรฉfices clรฉs, encore plus puissants en ce dรฉbut 2025 : 1๏ธโƒฃ Comprรฉhension augmentรฉe : Relier donnรฉes gรฉographiques et paniers permet aux retailers une vision complรจte de leurs clients. ๐Ÿ‡ซ๐Ÿ‡ท Et en plus, la France excelle en open data (#1 en Europe) ! 2๏ธโƒฃ Activation facilitรฉe : Coupler รฉtudes et CRM enrichit la comprรฉhension et permet dโ€™agir efficacement sur les cibles via le CRM. ๐Ÿค– Lโ€™IA renforce encore ces actions ! 3๏ธโƒฃ Rรฉduction des risques : Confronter des sources divergentes renforce la vigilance ; des sources convergentes augmentent la confiance. Je posais cette question dans ma tribune : ยซ Lโ€™univers des risques est-il en expansion ? ยป On dirait bien que oui ! 4๏ธโƒฃ Entreprise apprenante : Intรฉgrer les retours clients dans une boucle continue amรฉliore vos actions en permanence. ๐Ÿ“ˆ La relation avec les parties prenantes nโ€™a jamais รฉtรฉ aussi cruciale quโ€™aujourdโ€™hui ! 5๏ธโƒฃ Alignement des รฉquipes : Hybrider les donnรฉes crรฉe un langage commun entre dรฉpartements, essentiel pour offrir une expรฉrience client performante. ๐Ÿ‘ฅ Une excellente faรงon de redonner du sens aux collaborateurs ! 6๏ธโƒฃ Laboratoire vivant : ร‰tudier des sujets vรฉritablement complexes devient possible grรขce aux donnรฉes hybrides. ๐Ÿ“Š Cela tombe bien : Les organisations doivent devenir plus โ€œdata-drivenโ€ ! 7๏ธโƒฃ Eviter le โ€œdata dรฉlugeโ€ : Transformer la diversitรฉ des donnรฉes en valeur simplifie la prise de dรฉcision. ๐Ÿ’ก Face au trop-plein informationnel, lโ€™hybridation redonne du sens et hiรฉrarchise ! โœจ Ces 7 ans ont challengรฉ ma zone de confort, enrichi mes apprentissages et mโ€™ont permis de bรขtir un รฉcosystรจme de solutions. Cela mโ€™amรจne ร  regarder 2025 avec un ล“il neuf... ๐Ÿ‘‰ Hรขte de vous en dire plusโ€ฆ Trรจs belle annรฉe 2025 ร  toutes et tous ! ๐ŸŽ‰ โ˜… #DataHybridation #Innovation #BigData #DataDriven #OpenData #CustomerExperience #ArtificialIntelligence #BusinessInsights #Transfonum Thierry CHALUMEAU Philippe Cartallier Pierre Morgat, Ph.D. Olivier MAMAVI Renaud de Beaucorps Raphaรซl Seegmuller Gilbert TON Michel Pรฉrez (Quentel) Didier LOUVET Denis OBLIN Elisabeth Stirling-Clergue Anne-Marie Cuinier Thomas Rudelle Karim Vingante Yann Gourvennec Fernando Lorente Christophe DUBOIS-DAMIEN Amaury de Beaumont Photo deย Ian Schneiderย surย Unsplash
38 comments
January 7, 2025